Читатель «Зеркала» Вадим работает на одном из предприятий, которое входит в состав «Гомсельмаша». По словам мужчины, сотрудников «заставляют» подписываться на телеграм-канал холдинга. Тем, кто не хочет, угрожают не продлить контракт. Узнали, чем объясняют такую строгость.
В целях безопасности имя собеседника изменено.
Официальный телеграм-канал холдинга «Гомсельмаш» называется «КомБайНьюс». В нем чуть более десяти тысяч подписчиков. По словам Вадима, его руководство сказало, чтобы сотрудники обязательно подписались на этот ресурс.
— Если не хочешь, доходит до угроз не продлить контракт, — отмечает мужчина. — Некоторые объясняют, что у них нет смартфона, а только кнопочный телефон, но начальство это не волнует.
Зачем нужно обязательно подписываться на телеграм-канал «КомБайНьюс»? И можно ли из-за отказа это сделать остаться без работы? Как дочь сотрудника, у которого нет возможности присоединиться к корпоративному каналу, журналистка «Зеркала» позвонила на «Гомсельмаш».
В приемной завода подтвердили, что для всех сотрудников подписка на этот телеграм-канал обязательна, а за более подробной информацией попросили обратиться в отдел идеологии. Там, услышав о ситуации, сразу же успокоили: претензий к сотруднику, у которого кнопочный телефон, нет, и волноваться по этому поводу не стоит.
— Ничего страшного. Пусть на работе напишет в листочке у девочек-идеологов или в табельном, у тех, кто этим занимается, что старая версия телефона или не хватает памяти [в устройстве], поэтому телеграм-канал установить не получается, — объяснила специалистка.
— Зачем людей пугают тем, что с ними не продлят контракты?
— Никто не пугает, не слушайте. Кто-то информировал неправильно. Может, там сказали, обязательно. Но, конечно, если телефон кнопочный, как он установит и телеграм-канал, и все остальное, — отметили в отделе идеологии. — Не слушайте, скажите отцу, пускай работает, и все. Когда купит новый телефон, вы ему установите и подключитесь. У кого старый телефон, если им с ним удобно, претензий к ним нету. Если бы была возможность, тогда да. А так не волнуйтесь.
В случае, если у сотрудника с кнопочным телефоном продолжат требовать подписку, предложили сообщить об этом в отдел идеологии. А информацию о том, что из-за неподписки с человеком могут не продлить контракт, назвали ерундой.
— Для чего всем на этот телеграм-канал подписываться? Ведь если какие-то новости на предприятии, бригадир им все расскажет.
— Конечно.
— Так почему это все обязательно?
— Есть наша корпоративная газета «Сельмашевец», а это канал. XXI век, все продвинутое. Там больше обширной информации, видео можно посмотреть, фотографии цветные. Чтобы люди были больше в курсе событий, новостей в стране, на заводе.
Отметим, «Гомсельмаш» не единственное предприятие, где работники должны подписаться на корпоративный телеграм-канал. В сентябре 2022 года о похожей ситуации сообщал один из сотрудников производственного управления «Витебскгаз». Здесь людей просили стать подписчиками в соцсетях организации. В ином случае угрожали лишить премии, 13-й зарплаты и даже не продлить контракт.
Что говорят по этому поводу юристы
Законно ли заставлять работника подписываться на социальные сети предприятия? Похожую ситуацию комментировал изданию ex-press.by юрист Анатолий Маркович (в тексте речь шла об обязательной подписке на провластные телеграм-каналы).
— Само собой, ответ на этот вопрос подразумевает отсылку к нормам прямого действия многострадальной беларусской Конституции. Почему «само собой»? Потому что затрагиваются основные права граждан: право на свободу мнений, убеждений и их свободное выражение, на свободу от принуждения к выражению своих убеждений или отказу от них, право на защиту от незаконного вмешательства в его частную жизнь, в том числе от посягательства на тайну его корреспонденции, телефонных и иных сообщений, на его честь и достоинство, — отмечал юрист. — Все перечисленные права и свободы подразумевают свободу гражданина в выборе того, что ему следует читать, какой информацией пользоваться, на какие каналы подписываться. Исключение из правила — случаи, когда такая обязанность может быть наложена в силу должностных инструкций. Что, пожалуй, не относится к рассматриваемому вопросу.
Очень часто, когда речь заходит о соблюдении базисных прав граждан, прописанных в основном законе страны, их ограничение обосновывается действием нормативных актов, имеющих меньшую юридическую силу. Иногда доходит до абсурда — конституционные права и свободы попираются отсылкой к действию служебных инструкций и «ценных указаний», порой не имеющих ничего общего с правом. Как защитить себя в такой ситуации? Думаю, самым действенным методом будет доведение до тех, кто занимается принудиловкой, знания своих прав и свобод и готовность им следовать.
