В Беларуси продолжает расти число официальных безработных, а также нарастает дефицит кадров. Об этом сообщают службы занятости. Тем временем весной наниматели стали открывать больше вакансий, а кандидаты — более усердно искать работу, отмечают аналитики rabota.by. «Зеркало» собрало информацию о том, что происходит на рынке труда.
Что с количеством работников
В экономике Беларуси продолжает увеличиваться число занятых. По данным Белстата, в марте их насчитывалось 4 млн 146,2 тыс. человек. Это на 5,2 тыс. больше, чем было в феврале. Напомним, за январь число занятых выросло на 1,9 тыс. За декабрь 2024-го их прибавилось 9,2 тыс., за ноябрь стало больше на 3 тыс.
Но в целом за прошлый год число занятых в экономике снизилось на 10,4 тыс.
Какова ситуация с безработными
На 1 апреля в Беларуси насчитывалось 3,3 тысячи безработных — речь о тех, кто зарегистрирован в центрах занятости. Для сравнения: 1 января этого года их насчитывалось 2,6 тыс.
По данным Белстата, фактическая безработица, рассчитанная по методологии Международной организации труда, в четвертом квартале прошлого года составила 3%, или 150,4 тыс. человек.
Что касается нехватки работников, то на 1 апреля 2025-го нанимателям требовались 198,4 тыс. человек (на начало года — 161,3 тыс.). «Спрос на работников по профессиям рабочих составил более 67% от общего числа вакансий», — сообщают службы занятости.
На 26 апреля в общереспубликанском банке вакансий размещено почти 202 тысячи предложений от нанимателей. Это очередной рекорд.
Что говорят аналитики о ситуации на рынке труда
Исследовательский центр rabota.by проанализировал спрос, предложение, конкуренцию и уровень заработных плат на рынке труда в первом квартале этого года.
«Если в начале года наблюдался традиционный сезонный спад активности как работодателей, так и соискателей, то весной, наоборот, наниматели стали открывать больше вакансий, а кандидаты более усердно искать работу, — отмечают аналитики. — Число резюме в марте 2025 года выросло на 33,7%, а число вакансий увеличилось на 6,6% относительно января 2024-го».
Индекс rabota.by (уровень конкуренции за рабочие места) в марте достиг верхней границы нормы и составил 7,9 резюме на вакансию.
«Нормальной считается ситуация, когда на одну вакансию приходится 7−8 резюме. Это говорит о том, что на рынке сейчас оптимальное количество кандидатов. Наступило определенное равновесие. Важно понимать, что этот период конечен и сейчас подходящее время, чтобы пополнить свою команду нужными специалистами», — отмечают аналитики.
В разрезе регионов самая высокая конкуренция за рабочие места в первом квартале была в Гомельской области — на одну вакансию приходилось 10,2 резюме. А самая низкая — в Минской области (5,2). В Минске — 8 резюме на вакансию.
«В первом квартале по сравнению с аналогичным периодом 2024-го количество вакансий уменьшилось практически во всех профессиональных областях, — сообщает исследовательский центр rabota.by. — Незначительный рост количества вакансий наблюдался в профессиональных сферах „маркетинг, реклама, PR“, „информационные технологии“, „розничная торговля“».
Эксперты обратили внимание на то, что розничная торговля — единственная профсфера, в которой было отмечено снижение количества резюме.
«Это связано с тем, что в данной профсфере даже несмотря на рост заработных плат (+22,2% по сравнению с 1 кварталом 2024 года) оплата труда в абсолютных значениях значительно ниже, чем в среднем по рынку. То есть в сфере „розничная торговля“ по-прежнему сохраняется дефицит кадров», — отмечают аналитики.
Они также сообщают, что «рост предлагаемых зарплат постепенно замедляется».
